Intuition ist für mich das Gegenteil von Denken. Das was du mir in meinem letzten Thread geraten hast
Es ist das was dich "zieht". Wahrscheinlich ist sogar jede Idee die Intuition, die sich meldet, man macht nur ein "logisches" Cabarett drum herum.
Was das Lügen betrifft: kommt natürlich drauf an, um was es genau geht. Am besten ist es aber immer den Andern zurechtzuweisen! Nur so bekommst du die Situation für dich in den Griff, also sofort ansprechen.
Es kommt dann drauf an, wie du zum Gegenüber stehts. Ob geschäftlich, oder persönlich. Man kann den Chef natürlich nicht "ständig" zurechtweisen, aber wenn man meint, es sei angebracht etwas zu sagen, dann sollte man das tun.
Allerdings ist man in einem Geschäft auch in gewisser Weise "gebunden", da man man als Arbeitnehmer nun mal nicht die Geschäftspolitik macht, und sich entsprechend seiner Stelle verhalten sollte. Aber grundsätzlich gilt natürlich: Lügen am Arbeitsplatz sind nicht gut fürs Qualitätsmanagement, und müssen aufgedeckt werden.
Teste diejenige Person doch mal, und zwar indem du ihr Statement wiederholst.
"Meinst du, dass wir das und das genau so machen müssen, habe ich dich richtig verstanden?
Wenn er zwei mal Lügen muss, wird er es sich vielleicht nochmals überlegen und du hast eine 2. Chance, abzuchecken ob er lügt oder die Wahrheit sagt.
Greets