Ruhepol
Sehr aktives Mitglied
Oh, das ist ungewöhnlich viel Urlaub für dortige Verhältnisse. Nach welchem Recht würde denn dein Vertrag geschlossen, nach thailändischem oder nach heimischem Recht? Bei meinen Bedenken wegen der Krankheit ging es weniger um ärztliche Versorgung, als darum wie lange dir ggf. dein Arbeitsplatz erhalten bliebe bzw. ob du während der Krankheit weiterhin dein Gehalt bekämst.Urlaub ist erst mal Nebensache aber es sind 30 Tage,krank sein solltest Du Dir nicht erlauben das wäre fatal wenn es natürlich passiert kann man selbstverständlich auch zum Doktor gehen.Nur das wäre nicht der Sinn der Sache diesbezüglich.
Du wirst dort in einem Land sein, in dem Arbeitnehmer mehr Pflichten als Rechte haben.
R.