Ahorn
Sehr aktives Mitglied
*lach* von einem Chef erwarte ich eigentlich auch mehr Diplomatie als von einem sonstigen Mitarbeiter. Schliesslich will er ja, dass seine Mitarbeiter gerne das tun, was er für richtig hält.deswegen frag ich je nach tagesform lieber chef...machmal rede ich schneller als ich denke und das kann seeehr undiplomatisch werden *hüstel* ....ich manchmal eher spontan und unverblümt, er diplomat...die mischung machts halt und schwups, hab ich mich seiner fähigkeit untergeordnet
Schlimm wäre es, wenn ein Chef sich von denjenigen, die eigentlich auf ihn hören sollten, manipulieren lässt.
Stimmt schon. Neulich war ich in nem Kurs - sogar als ich in Trance war, hab ich dem Seminarleiter wiedersprochen (er wollte an mir zeigen, wie seine Arbeit funktioniert). Er meinte dann: Jetzt folg mir doch einfach mal....naja, ich hab ihm dann den Gefallen getan. Es handelte sich nur um eine Kleinigkeit, auf die es eigentlich nicht ankam....also ich denke auch das man natürlich immer schauen sollte wo es für einen vertretbar ist oder auch nicht. gehorsamkeit oder unterordnen empfinde ich nicht immer als negativ weil es einfach zu viele bereiche gibt...manche sind schwer wiegender und manche bereiche sind halt unwichtiger. z.b. wenn im zoo dran steht, bitte nicht füttern, dann hab ich kein problem damit dieses anzunehmen, also auf die bitte zu hören.
Was mich aber nicht daran hinderte, ihm weiterhin reinzuschwätzen, als er den anderen (die, die nicht in Trance waren) etwas erklärte und meine Meinung dazu kundzutun.