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Tjo, selig sind die geistig armen...steht schon in der Bibel
@ daway
Ich kann dem nur zustimmen... Da werden große Schäden (wenn auch subtile) hinterlassen in den Gehirnen...
Unser zumeist 'beschränktes' Denken ist das produkt dieser form von 'Erziehung'...
Doch nicht nur das Denken ist eben betroffen, sondern auch die Moral'
Moral wird verdrängt, rationalen Maßnahmen unterworfen...
Ich hab ein gutes Beispiel:
Gestern hörte ich von einer Freundin, die ein Kind bekommen hat, und es 'aus berüflichen Gründen' schon mit einem halben Jahr 3 Tage in der Woche in eine Krippe stecken muss...
Das sind für das Kind 'schäbige' seelische Vorraussetzungen um irgendwann ein gesunder, stabiler Mensch zu werden!
@Retual @Daway...
Ich habe es immer so verstanden , dass die Schule , also Bildungvermittelnde Institute, für das Berufsleben vorbereitend sind und die Herzensbildung , Ethik , Moral eher in der Familie gefestigt werden .
2/3 Zeit der Erwachsenenzeit wird in der Regel ja dann im Beruf verbracht und dient zur Lebensgrundlageschaffung und Luxus , wie auch immer .
Seh ich dies nun komplett falsch ?
Ich fände es schön, wenn es auch im Berufsleben menschlicher und herzenswärmer zugehen würde, als dies heute in vielen Betrieben der Fall ist....
Würd ich nicht sagen, Du hast wahrscheinlich nur andere Erfahrungen und andere Beobachtungen in Deinem Leben gemacht als ich.Aha , ich bin wahrscheinlich ein wenig weltfremd
Würd ich nicht sagen, Du hast wahrscheinlich nur andere Erfahrungen und andere Beobachtungen in Deinem Leben gemacht als ich.
In meinem Leben hab ich berufsmäßig sehr große Unterschiede erlebt, wie mit den Angestellten umgegangen wurde und behaupte, dass die Motivation (damit auch die Produktivität und Qualität) steigt, je mehr Respekt und Achtung man den Angestellten entgegegenbringt.
Leider wird dieser Faktor in der Ausbildung der Führungskräfte nicht oder nur selten beachtet.....
Würd ich nicht sagen, Du hast wahrscheinlich nur andere Erfahrungen und andere Beobachtungen in Deinem Leben gemacht als ich.
In meinem Leben hab ich berufsmäßig sehr große Unterschiede erlebt, wie mit den Angestellten umgegangen wurde und behaupte, dass die Motivation (damit auch die Produktivität und Qualität) steigt, je mehr Respekt und Achtung man den Angestellten entgegegenbringt.Leider wird dieser Faktor in der Ausbildung der Führungskräfte nicht oder nur selten beachtet.....