naja ist schonmal eine sache ... aber nicht sagen so jetzt reichts ich geh zum bigboss
sondern einfach hingehen
und das ist im grunde eine gute idee sich jemanden als mentor zu suchen
und ich würd dem auch klipp und klar sagen ... so nicht mit mir
entweder er ist im stande das zu klären und wenn nicht dass du kündigst - sofort fristlos auf der stelle
da kann man schon mal deutlich machen dass einem die sache schon ziemlich an die eier/nerven geht
menschen die halbwegs logisch denken können schnallen das eh das sowas nicht lustig ist wenns da leute gibt die einem das leben schwer machen wollen - pflanzen, mobben usw. (der bezahlt ja die leute nicht fürs gegenseitig terrorisieren)
es sollte ja auch interesse des chefs sein dass sich seine mitarbeiter nicht zanken und gegenseitig die birne einschlagen oder sonst wie fertig machen ... der sollte interessiert sein dass die arbeit gut von der hand geht ... das team funktioniert usw.
naja und wenn sich dass mit einem mentor nicht bereinigen lässt
wird dir nichts anderes übrig bleiben als zu gehen
"der gscheidere gibt noch, und da esel foid in boch"
