Muggle
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Hallo Muggle,
die normalen Arbeiter kommen teilweise mit ihrem Gehalt nichtmal aus und einzelnen wird so viel in den Rachen geschoben, dass sie gar nicht mehr wissen, wie ihnen geschieht.
Es steht auch die geleistete Arbeit zu den Gehältern in keinem Zusammenhang.
Und nun?
Heute schreibt die Heute, dass Nokia statistisch pro Mitarbeiter einen Gewinn von 90.000 Euro erwirtschaftet hat und trotzdem wird das Werk in Deutschland geschlossen und die Leute in die Wüste geschickt.
1 Manager der ÖBB verdient so viel wie 200 Lokführer. Die Manager haben sich vorsichtshalber eine 60%ige Gehaltserhöhung gegönnt.
Es ist für mich nicht nachvollziehbar, wo doch die Armut im steigen ist und keiner der Reichen mit diesem "Gesindel" (in deren Augen) in Kontakt kommen will - sie sollten aufhören Armut zu produzieren, damit das ein Ende hat, zum Wohle aller! Es würde keinem auch nur im Geringsten auffallen, wenn sie 50% weniger Gehalt hätten und damit vielen Familien ein würdigeres Leben ermöglichten.
Das ist imo aber eine moralische Frage und kann nicht per Gesetz bestimmt werden. Vor allem ist es der Manager und nicht das Unternehmen an wessen Moral es zu appelieren gilt. Es ist doch so: Man bekommt für seine Arbeit oder Ware immer so viel wie der Andere bereit ist dafür zu zahlen und das ist nunmal an Angebot und Nachfrage geknüpft. Wenn ich ein Schachtel Streichhölzer für 100,- Eur. verkaufe, dann ist sie tatsächlich 100,- Wert weil der Wert durch die Nachfrage bestimmt wird. Was Nokia gemacht hat ist wieder eine ganz andere Geschichte. Das hat etwas mit der Dummheit derer zu tun, die dafür gesorgt haben, dass Nokia mit 50 Mio gesponsort wird ohne sich hieb- und stichfest versichern zu lassen, dass damit auch ein Abzug der Firma verhindert wird. Sollte es doch einen derartigen Vertrag geben ist es schlicht und einfach Betrug.
Ich stimme mit dir soweit überein, dass dieses System nicht gerade sozial ausgewogen ist, aber leider kenne ich kein besseres.