Hallo,
ausnahmsweise muss ich der Kirche Recht geben.
Die Managergehälter sind auf Kosten der kleinen Mitarbeiter viel zu hoch.
Es wird immer mit "Verantwortung" argumentiert. Wenn etwas schief geht, bekommen die schlechten Manager noch eine Abfindung, wenn sie ausgeschieden werden, die kleinen Mitarbeiter verlieren ihren Arbeitsplatz.
Es sind nicht die Manager schuld, denen das angeboten wird - sie wären ja blöd das abzulehnen - es sind die schuld, die das Geld im Betrieb verteilen.
Wie seht ihr das?
ausnahmsweise muss ich der Kirche Recht geben.
Die Managergehälter sind auf Kosten der kleinen Mitarbeiter viel zu hoch.
Es wird immer mit "Verantwortung" argumentiert. Wenn etwas schief geht, bekommen die schlechten Manager noch eine Abfindung, wenn sie ausgeschieden werden, die kleinen Mitarbeiter verlieren ihren Arbeitsplatz.
Es sind nicht die Manager schuld, denen das angeboten wird - sie wären ja blöd das abzulehnen - es sind die schuld, die das Geld im Betrieb verteilen.
Wie seht ihr das?