.. Ich kenne auch einen Cafébesitzer, der diese Erfahrung gemacht hat, wollte halt nur hübsche junge werbewirksame Frauen einstellen. Daraus hat er dann gelernt, das eine gemischte Truppe mehr Stabilität bietet, in vielerlei Hinsicht..
Genau, das hab ich auch so gehandhabt, obwohl eine Kellnerin schwanger werden kann, braucht man welche für das Geschäft, aber der Küchenchef ist dann doch eher männlich, weil den kann man nicht einfach mal so ersetzen und ein männlicher charmanter Kellner ist auch gut fürs Geschäft, weil dann mehr Frauen als Gäste kommen, alles Berechnung.
Danach war es kein Problem mehr, eine kurze Schwangerschaftsauszeit mitzutragen, denn Unternehmer haben auch eine soziale Verantwortung der Gesellschaft gegenüber, die gerne bei all dem egozentrischen Bedürfnissen nach mehr Gewinn vergessen werden....
Die soziale Verantwortung der Gesellschaft gegenüber muss man sich aber leisten können, in der Gastronomie geht es nicht um mehr Gewinn, sondern ums nackte Überleben, dazu gehören nun mal hübsche nette Kellnerinnen und auch Kellner mit Charme. Aus sozialer Verantwortung müsste man auch hässlichen, unsympathischen, übergewichtigen oder auch Mitarbeitern mit Handicap eine Chance geben, einen tauben Kellner oder einen blinden Koch? Was ist mit deren Gleichberechtigung?
Nichts für ungut, aber das muss man sich erst mal leisten können.
Und so wenig, wie einem männlichen AN gekündigt wird, weil er drei Monate wegen einem Sportunfall ausfällt und hinterher viele Monate nicht vollständig fit ist, ist es auch mit der Schwangerschaft einer Frau..
Vielleicht gibt es Branchen, wo man sich das leisten kann, in der Gastronomie, Handel oder anderen Dienstleistern im Niedrigpreissektor sicher nicht.
Oder eben dem Azubi, wo der Unternehmer nicht weiß, wohin er da investiert und ob am Ende ein kompetenter ausgebildeter Arbeitnehmer für ihn bei rum kommt.
Deshalb bilden ja immer weniger Unternehmen aus, nachdem auch die Abfertigung gefallen ist, jeder jederzeit kündigen kann, ohne etwas zu verlieren.
Ist doch besser, einen anderen ausbilden zu lassen und einfach nur Gute anzustellen, am besten Männer, die nicht schwanger werden, ehrgeizig sind und keine gefährlichen Sportarten in der Freizeit ausüben.
So ist das Leben, eben kein Wunschkonzert.
Aber es steht auch jeder Frau frei, ein Unternehmen zu führen, wo sie dann einfach Frauen mehr Lohn als Männern bezahlt, wie wäre das denn?