SoulCat
FREIHEIT beginnt dort, wo die Angst endet
Ich würde das im Arbeitsvertrag klar definieren, Gleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit, ...
Es gibt einen Kollektiv Vertrag.
Der regelt den Verdienst für einen bestimmte Arbeit bei bestimmter Erfahrung.
Und der ist gleich für Frauen und für Männer.
Die Firma zahlt nach Kollektiv.
Daher sind Männer und Frauen gleich gestellt.
Alles was über Kollektiv gezahlt wird, das ist Verhandlungssache.
Wenn du wichtig bist für deinen Chef, dann zahlt er eben mehr damit du nicht gehst.
Das gilt ganz gleich für alle, egal welches Geschlecht.
Und Kollektiv gilt für ganz Österreich, soviel ich weiß.
Wenn sich jemand unter Kollektiv anstellen läßt, ist er selbst Schuld.
Wenn jemand nicht verhandelt um Gehaltserhöhung, dann auch.
Ich bin es Leid die ewige Jammerei wegen ungerechter Bezahlung.
Keine Selbstverantwortung, immer die Schuld auf andere schieben ist leicht.
