Gute Nachrichten...

[SelbstSein]

Sieht so aus, als gäbe es eine echte europäische Alternative zu Starlink, die für die digitale Souveränität und strategische Unabhängigkeit für EU unerlässlich ist.

Airbus wurde von EutelsatGroup mit dem Bau von weiteren 340 OneWeb-Satelliten in niedriger Erdumlaufbahn beauftragt.
Die Satelliten werden im Werk von Airbus Defence and Space in Toulouse auf einer neu installierten Produktionslinie gefertigt, die Auslieferung beginnt Ende 2026.

Airbus awarded Eutelsat contract for further 340 low Earth orbit OneWeb satellites

Eutelsat awarded Airbus a contract for further 340 low Earth orbit OneWeb constellation satellites, to be built in Toulouse, France

www.airbus.com

 

[Possibilities]

«Die Idee»: Mobile Toiletten für die Slums - 10 vor 10 - Play SRF

In Slums im nigerianischen Lagos fehlt es an Toiletten, und es gibt keine Kanalisation. Eine Schweizer Stadtplanerin bringt mit mobilen Trockentrenntoiletten bessere Hygiene und Würde zurück.

www.srf.ch

 

[Linniii]

Find ich wirklich gut

 

[gleichmütig]

Es ist schon seltsam, von bezahltem Urlaub zu sprechen in diesem Zusammenhang. In Deutschland kann frau sich krankschreiben lassen.

 

[Filomena]

Es ist schon seltsam, von bezahltem Urlaub zu sprechen in diesem Zusammenhang. In Deutschland kann frau sich krankschreiben lassen.

Das ist ja noch besser!

 

[gleichmütig]

Das ist ja noch besser!

Das würde ich so pauschal nicht sagen.
Bei der Arbeit habe ich es auch erlebt, dass eine Frau über etliche Monate jeweils 1-2 Tage gefehlt hat...

 

[Possibilities]

Bei der Arbeit habe ich es auch erlebt, dass eine Frau über etliche Monate jeweils 1-2 Tage gefehlt hat...

Kommt vor, hat aber durchaus seine Berechtigung, wenn man bedenkt, dass rund zwei Drittel der Frauen zwischen 14 und 50 Jahren während ihrer Periode unter Schmerzen leiden.

 

[Linniii]

Das würde ich so pauschal nicht sagen.
Bei der Arbeit habe ich es auch erlebt, dass eine Frau über etliche Monate jeweils 1-2 Tage gefehlt hat...

Kann ich voll nachvollziehen. Diese Schmerzen könne die Hölle sein.

 

[JimmyVoice]

Find ich wirklich gut

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Sollte man etwas genauer ausführen, was hier die KI übernimmt
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Spanien hat als erstes europäisches Land einen gesetzlichen Anspruch auf bezahlten "Menstruationsurlaub" (baja menstrual) eingeführt, der Arbeitnehmerinnen bei starken Regelschmerzen bis zu drei, eventuell bis zu fünf Tage bezahlte Freistellung ermöglicht, die ein ärztliches Attest erfordern, wobei Arbeitgeber die Sozialversicherung die Kosten übernimmt, doch die Nutzung ist bisher gering.

Details zum spanischen Gesetz

• Dauer: Bis zu drei Tage, verlängerbar auf bis zu fünf Tage, abhängig von der Schwere der Beschwerden.
• Voraussetzung: Ein ärztliches Attest ist für jede Freistellung erforderlich.
• Bezahlung: Der Arbeitgeber zahlt die ersten Tage, die Sozialversicherung übernimmt die Kosten danach, ähnlich wie bei normaler Krankschreibung.
• Inkrafttreten: Das Gesetz wurde im Februar 2023 verabschiedet und trat im Juni 2023 in Kraft.
• Ziel: Starke Menstruationsbeschwerden sollen als legitimer Grund für Arbeitsunfähigkeit anerkannt werden, ähnlich einer Krankheit.

Praktische Anwendung

• Geringe Nutzung: Trotz der Gesetzesänderung machen bisher wenige Frauen von diesem Angebot Gebrauch, oft aus Angst vor Stigmatisierung oder weil sie es als Rückschritt empfinden.
• Alternative Begriffe: Statt "Menstruationsurlaub" wird der Begriff "Krankschreibung bei schmerzhafter Menstruation" (baja por regla dolorosa) verwendet, um den medizinischen Charakter zu betonen.

Vergleich und Kontext

• International: Ähnliche Regelungen existieren bereits in einigen asiatischen Ländern wie Japan, Südkorea, Taiwan und Indonesien.
• Europäischer Vorreiter: Spanien ist das erste Land in Europa mit einem solchen spezifischen Gesetz. Portugal hat seit kurzem ebenfalls nachgezogen.

 

[gleichmütig]

Kommt vor, hat aber durchaus seine Berechtigung, wenn man bedenkt, dass rund zwei Drittel der Frauen zwischen 14 und 50 Jahren während ihrer Periode unter Schmerzen leiden.

Ja, klar.
Wenn es nicht geht, dann geht es nicht.

Nach meiner Erfahrung der letzten Jahre wird der Arbeitsplatz von vielen Männern wie Frauen doch recht schnell verlassen, schon bei leichtem Unwohlsein.
Dass das ein Automatismus wird, das möchte ich nicht.