Finanzcrash und was dann?

[Tarbagan]

mir scheint du hast ein problem damit weil ich anders denke ...

Nein, ich habe ein Problem mit Heuchlern.

nach deiner auffassung dürfte auch keiner der grün wählt ein auto oder eine strom/gas anschluss/ oder sonst was haben

Nein, meiner Auffassung nach dürfte niemand, der behauptet, er würde die Umwelt in keiner Hinsicht beeinträchtigen, autofahren oder einen Stromanschluss haben. Genauso wie Leute, die behaupten, sie würden keine Menschenrechtsverletzungen unterstützen, keine Kleidung, keine Nahrung und keine Elektrogeräte verwenden dürften.

 

[daway]

Nein, ich habe ein Problem mit Heuchlern.

Nein, meiner Auffassung nach dürfte niemand, der behauptet, er würde die Umwelt in keiner Hinsicht beeinträchtigen, autofahren oder einen Stromanschluss haben. Genauso wie Leute, die behaupten, sie würden keine Menschenrechtsverletzungen unterstützen, keine Kleidung, keine Nahrung und keine Elektrogeräte verwenden dürften.

sorry du projizierst da was in mich rein ... was ich jedoch anders formuliert hab ...

und auf deine beleidigung geh ich auch nicht ein ...

nimm mal lieber auf den link stellun wos um aktien und auswirkungen auf die realwirtschaft geht

wenn du tatschlich glaubst zb kleidung kann nur mit meshenrechtsverletzung hergestellt werden ... naja - ende gespräch

grüße liebe
daway

 

[lumen]

Sorry wenn ich das sag, aber das ist absoluter Bullshit.

Der Kurswert einer Aktie bestimmt sich nur durch zwei Faktoren: Die Anzahl der Leute, die kaufen wollen und die Anzahl der Leute, die verkaufen wollen.

Wenn ich eine Aktie kaufe (i.e. eine Order setze), bin ich Teil der Kraft, die den Kurs steigen lässt. Ob das Unternehmen leute rausschmeißt oder Löhne kürzt lässt - für sich genommen - den Kurs weder steigen noch fallen.
Und eine Steigerung des Wertes eines Unternehmens hat nichts mit Ausbeutung zu tun. Die beliebtesten (und wertvollsten) Unternehmen der Welt zeichnen sich ganz im Gegenteil dadurch aus, dass sie von den Arbeitnehmern hoch geschätzt werden - Google, Mcdonald's, Apple, Coca Cola, Microsoft. Die Zufriedenheit und Motivation der Arbeiter ist genauso ein Teil der Bewertung eines Unternehmens wie das EBITDA oder der Cash Flow per Share.

Viele (große) Unternehmen bezahlen ihre Mitarbeiter übrigens teilweise in Aktien, um einen größeren Ansporn zu besserer Leistung zu bieten.

APPLE? Guck mal nach China. Es ist bekannt, dass sich mind. ein Arbeiter wegen den Arbeitsbedingungen umgebracht hat....hhhmmmm.

guck mal:
http://www.tagesschau.de/wirtschaft/china988.html

 

[Der Tor von Gor]

Sorry wenn ich das sag, aber das ist absoluter Bullshit.

Der Kurswert einer Aktie bestimmt sich nur durch zwei Faktoren: Die Anzahl der Leute, die kaufen wollen und die Anzahl der Leute, die verkaufen wollen.

Wenn ich eine Aktie kaufe (i.e. eine Order setze), bin ich Teil der Kraft, die den Kurs steigen lässt. Ob das Unternehmen leute rausschmeißt oder Löhne kürzt lässt - für sich genommen - den Kurs weder steigen noch fallen.
Und eine Steigerung des Wertes eines Unternehmens hat nichts mit Ausbeutung zu tun. Die beliebtesten (und wertvollsten) Unternehmen der Welt zeichnen sich ganz im Gegenteil dadurch aus, dass sie von den Arbeitnehmern hoch geschätzt werden - Google, Mcdonald's, Apple, Coca Cola, Microsoft. Die Zufriedenheit und Motivation der Arbeiter ist genauso ein Teil der Bewertung eines Unternehmens wie das EBITDA oder der Cash Flow per Share.

Viele (große) Unternehmen bezahlen ihre Mitarbeiter übrigens teilweise in Aktien, um einen größeren Ansporn zu besserer Leistung zu bieten.

Mc D ist sicher einer der miesesten Arbeitsgeber die es gibt .
In Schilling zeiten wurde Mindest Kollektiv ausbezahlt und davon 1drittel in Essensgutscheinen ^^ . Das ist Fakt .

Verrenn dich nicht ^^ . Heute bekommt man beim Maci zw 800 und 1000 € .
Das ist Mindest Kollektiv . http://forum.geizhals.at/t500845,4153656.html#4153656

http://www.google.at/#sclient=psy-a....,cf.osb&fp=1abdada8b3296b3e&biw=1920&bih=993

 

[Tarbagan]

Mc D ist sicher einer der miesesten Arbeitsgeber die es gibt .
In Schilling zeiten wurde Mindest Kollektiv ausbezahlt und davon 1drittel in Essensgutscheinen ^^ . Das ist Fakt .

Verrenn dich nicht ^^ . Heute bekommt man beim Maci zw 800 und 1000 € .
Das ist Mindest Kollektiv . http://forum.geizhals.at/t500845,4153656.html#4153656

http://www.google.at/#sclient=psy-a....,cf.osb&fp=1abdada8b3296b3e&biw=1920&bih=993

Das ist nicht richtig.

Die Bezahlung bei Mces ist stark abhängig davon, wieviel und wie gut du arbeitest. Eine ehemalige Kollegin von mir hat dort gearbeitet und nach dem ersten Monat 1500 EUR netto bekommen. Sie hat insgesamt 2 Monate dort gearbeitet und danach wurde ihr eine Beförderung bzw. Aussicht auf eine "echte" Karriere angeboten - und das finde ich bemerkenswert. Sie hat gemeint, der Bezahlungsrahmen bei Mces hängt vollständig davon ab, wie sehr du dich einbringst und wenn dich dein Vorgesetzter für kompetent hält, hast du gute Karrierechancen. Sie hat außerdem auch gemeint, dass viele Leute gern aus der Kasse geklaut hätten, was dann schnell zu einigen Rausschmissen gesorgt hätte.

Abgesehen davon möchte ich mal drauf hinweisen, dass bei McDonald's auch andere Leute arbeiten als Burgerbrater und Brötchenbacker. Weiters verweise ich darauf, dass McDonald's seit Jahren immer wieder weltweit als einer der Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wird - besonders, seitdem sie ihre Arbeitgeberphilosophie aufpoliert haben. Einfach mal googlen.
http://www.mcdonalds.ch/de/medienmitteilungen/mcdonalds-einer-der-15-besten-arbeitgeber-der-schweiz

http://www.persoenlich.com/news/show_news.cfm?newsid=76265

http://www.greatplacetowork.at/best/lists-world.php

Wie "gut" eine Arbeit ist muss man, so nebenbei, nicht zwangsläufig an der Bezahlung aufhängen.

 

[Tarbagan]

APPLE? Guck mal nach China. Es ist bekannt, dass sich mind. ein Arbeiter wegen den Arbeitsbedingungen umgebracht hat....hhhmmmm.

guck mal:
http://www.tagesschau.de/wirtschaft/china988.html

Dein Artikel bezieht sich auf Foxconn
Sinnerfassend lesen bitte.

 

[Greenorange]

APPLE? Guck mal nach China. Es ist bekannt, dass sich mind. ein Arbeiter wegen den Arbeitsbedingungen umgebracht hat....hhhmmmm.

guck mal:
http://www.tagesschau.de/wirtschaft/china988.html

Dafür ist nicht APPLE verantwortlich. Eher chinesische Verantwortungstradition, wenn man so sagen darf. Üblich, und weiterhin praktiziert - der Sprung aus dem Fenster. Zuletzt erlebt bei einem Konzern in Shenzhen (mindestens einmal im Quartal).

 

[Der Tor von Gor]

Das ist nicht richtig.

Die Bezahlung bei Mces ist stark abhängig davon, wieviel und wie gut du arbeitest. Eine ehemalige Kollegin von mir hat dort gearbeitet und nach dem ersten Monat 1500 EUR netto bekommen. Sie hat insgesamt 2 Monate dort gearbeitet und danach wurde ihr eine Beförderung bzw. Aussicht auf eine "echte" Karriere angeboten - und das finde ich bemerkenswert. Sie hat gemeint, der Bezahlungsrahmen bei Mces hängt vollständig davon ab, wie sehr du dich einbringst und wenn dich dein Vorgesetzter für kompetent hält, hast du gute Karrierechancen. Sie hat außerdem auch gemeint, dass viele Leute gern aus der Kasse geklaut hätten, was dann schnell zu einigen Rausschmissen gesorgt hätte.

Abgesehen davon möchte ich mal drauf hinweisen, dass bei McDonald's auch andere Leute arbeiten als Burgerbrater und Brötchenbacker. Weiters verweise ich darauf, dass McDonald's seit Jahren immer wieder weltweit als einer der Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wird - besonders, seitdem sie ihre Arbeitgeberphilosophie aufpoliert haben. Einfach mal googlen.
http://www.mcdonalds.ch/de/medienmitteilungen/mcdonalds-einer-der-15-besten-arbeitgeber-der-schweiz

http://www.persoenlich.com/news/show_news.cfm?newsid=76265

http://www.greatplacetowork.at/best/lists-world.php

Wie "gut" eine Arbeit ist muss man, so nebenbei, nicht zwangsläufig an der Bezahlung aufhängen.

Willst du mir meine eigene Erfahrung abspenstig machen ?!?
Mc Donalds Schwedenplatz 1 halbes Jahr danach habe ich die scheiß Bude verlassen ^^ . Und nur weil man beim Maci steigt durch kräftiges Arschkriechen bis der Hals braun ist bedeutet es nicht das die Midnest Kollektiv entlohnung gerecht fair oder sonst was ist .

 

[Farid]

 

[Farid]