Hallo Camajan,
erstens einmal: Ich bin kein Scientology- Mitglied. Dass meiner, dem Verteidigungskurs der Scientologen so ähnlich ist, wusste ich nicht. Ehrlich
Im Falle, dass Scientology Mitglieder Werbung für SO am Arbeitsplatz machen, finde ich eine Kündigung auch für gerechtfertigt. Allerdings kommt es auf das Ausmaß der Werbung an. Wenn jemand erwähnt, dass er SO- Member ist, ist das, für mich noch kein Kündigungsgrund. Erst wenn jemand ernsthaft versucht, den Betrieb in einen SO Betrieb umzuwandeln sollten die Alarmglocken läuten.
Zu deinem Argument eines Doppelarbeitsvertrags: Die Scientologen, die als Mitarbeiter in der SO beschäftigt sind, sind eine klare Minderheit. Die meisten haben nur einen Arbeitsvertrag. Außerhalb der Scientology.
Diejenigen, die für SO arbeiten, geben meist ihren anderen Arbeitsplatz auf, da SO Arbeit sehr zeitintensiv ist, die Mitglieder müssen oft viele Stunden am Tag arbeiten und haben oft nur einen Tag, oder einen halben in der Woche frei.
Die Frau, mit ihren 2 Kindern die ich kenne, hat einen hohen Bildungsstatus und nimmt, glaube ich, die Richtilinien, v.a. für die Kindererziehung nicht so ernst.
D.h., sie tröstet ihre Kinder wenn sie sich verletzen (bei SO ist Mitleid verpönt), sie sieht sie als Kinder und nicht als kleine Erwachsene und sie ist sehr bemüht, ihnen nur das beste zukommen zu lasssen. Beide gehen in eine öffentlich und nicht eine SO- Schule. Ich denke, es ist nicht so schlimm für ihre Kids, da sie mir nicht so fanatisch vorkommt.
lg
Matrix84
erstens einmal: Ich bin kein Scientology- Mitglied. Dass meiner, dem Verteidigungskurs der Scientologen so ähnlich ist, wusste ich nicht. Ehrlich
Im Falle, dass Scientology Mitglieder Werbung für SO am Arbeitsplatz machen, finde ich eine Kündigung auch für gerechtfertigt. Allerdings kommt es auf das Ausmaß der Werbung an. Wenn jemand erwähnt, dass er SO- Member ist, ist das, für mich noch kein Kündigungsgrund. Erst wenn jemand ernsthaft versucht, den Betrieb in einen SO Betrieb umzuwandeln sollten die Alarmglocken läuten.
Zu deinem Argument eines Doppelarbeitsvertrags: Die Scientologen, die als Mitarbeiter in der SO beschäftigt sind, sind eine klare Minderheit. Die meisten haben nur einen Arbeitsvertrag. Außerhalb der Scientology.
Diejenigen, die für SO arbeiten, geben meist ihren anderen Arbeitsplatz auf, da SO Arbeit sehr zeitintensiv ist, die Mitglieder müssen oft viele Stunden am Tag arbeiten und haben oft nur einen Tag, oder einen halben in der Woche frei.
Die Frau, mit ihren 2 Kindern die ich kenne, hat einen hohen Bildungsstatus und nimmt, glaube ich, die Richtilinien, v.a. für die Kindererziehung nicht so ernst.
D.h., sie tröstet ihre Kinder wenn sie sich verletzen (bei SO ist Mitleid verpönt), sie sieht sie als Kinder und nicht als kleine Erwachsene und sie ist sehr bemüht, ihnen nur das beste zukommen zu lasssen. Beide gehen in eine öffentlich und nicht eine SO- Schule. Ich denke, es ist nicht so schlimm für ihre Kids, da sie mir nicht so fanatisch vorkommt.
lg
Matrix84