Würdest du z.B. als Laborantin es etwa prickelnd finden, wenn der Mann neben dir vor dem Mikroskop, der mit dir zur gleichen Zeit in die Firma kam und 1:1 die gleiche Arbeit wie du ablieferst, 20 % mehr Lohn erhält, nur weil er ein Dödel zwischen den Beinen hat?
Ach ich finde es auch nicht prickelnd, dass mein Arbeitskollege 30% mehr Lohn bekommt, obwohl er weniger kann und weniger arbeitet.
Auch nicht, dass die Chef Sekräterin für 20 Stunden dasselbe verdient wie ich.
Der Eine hat Beziehungen, der ander steht dem Chef besser zu Gesicht, wieder ein anderer verhandelt einfach besser mit dem Personalchef.
Es wird nie gerecht sein.
Aha. Alle Frauen, die statistisch im Durchschnitt 20 % weniger verdienen, sind natürlich nicht so clever, umsichtig und intelligent, wie ihre männlichen Kollegen. Verstehe.
Und was ist mit den Männern die schlecht gezahlt werden?
Da käme keiner auf die Idee, das gesetzlich geregelt haben zu wollen.
Schau, wenn dir dein lohn zuwenig ist, dann geh zu deinem Chef und verlang mehr!!
Dann zeigt es sich.
Wenn er dich nicht verlieren will, dann gibt er dir mehr.
Und wenn du leicht ersetzbar bist, dann gibt er dir eben niocht mehr.
So einfach ist das.
Egal ob du ein Mann bist oder eine Frau.
Du bekommst, was du deinem Chef wert bist.
