Veranti Tarot-Tageskarten

05. September 25

Ritter der Schwerter

Debatte, schnell gelangweilt, entschlossene Taten, windiger Atmosphäre, stürmisch, frostig, Angriffslustig, kühle, kritisierende, und /oder unberechenbare Stimmung, Unruhe, rasch kommen und gehen, Chaos machen, herzlos, aggressive Auseinandersetzung, kampfbereit, schlechtes Arbeitsklima, aktionsgeladener Teenie, Mut, Aktion, Drang, Auseinandersetzung oder Herausforderung (Liebe), Aktivität, Entschlossenheit, intellektueller Schärfe und kommunikativer Klarheit, Mut und Proaktivität (Finanzen)

• Sei ehrgeizig und verfolge jeden einzelnen deiner Träume.

(U): Übereifer, Unachtsamkeit oder impulsives Verhalten darstellen, Impulsivität, rücksichtsloses Verhalten, Unstimmigkeiten, vorschnelles Handeln, fehlende Vorbereitung, unüberlegt

• Ungestüm oder impulsiv fühlst, oder dass du mit impulsivem Verhalten konfrontiert bist.
• Über das Ziel hinausschießen.
• Handlungen, die aus mangelnder Überlegung, Impulsivität oder Aggression resultieren.
• Ins Fettnäpfchen treten.
 
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6. September 25

Der Herrscher

Autorität, Struktur, Vaterfigur, Führungskompetenz, Kontrolle, Beförderung, Selbstdisziplin, Einhalten von Regeln, Durchsetzungsvermögen, standhafter Führung, kontinuierlich, stetig, zielsicher

• Autorität mit Weisheit zu paaren und eine Umgebung des Respekts und der Stabilität zu schaffen.
• Ordne deine beruflichen Ziele klar und tritt selbstbewusst auf, um sie zu erreichen.
• Das Starten eines eigenen Geschäftes oder das Leiten eines Projektes.
• Notwendigkeit hin, gerecht und bestimmt aufzutreten (Beruf).
• Feste Ordnung, fester Plan (Geld).
• Konkrete Umsetzung von Plänen.
• Beruf/Karriere: Der Herrscher ruft dazu auf, deine berufliche Rolle mit Entschlossenheit und Verantwortungsbewusstsein zu übernehmen.

(U): Kontrollverlust, Starrheit, Autoritätsprobleme, Partnerschaft untergraben, Mangel an Kompromissbereitschaft

• Schwierigkeiten bei der Ausübung von Autorität, Kontrolle, Disziplin, Struktur und Ordnung in sein Leben zu bringen.
• Eine Autoritätsperson nicht die angemessene Führung bietet.
• Nicht die erforderliche Führungsstärke Richtung vorgibt.
• Führungsqualitäten werden missbraucht.
• Dominanz und/oder Kontrollverhalten (Liebe).
• Es fehlt an der notwendigen Organisation, um Ziele zu erreichen.
• (Geld) ein Warnsignal seine Finanzen besser zu managen und einen genauen Blick auf die Ausgaben zu werfen.
• Konsequent zu handeln.
 
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