Silesia
Sehr aktives Mitglied
Das Problem ist doch, dass es auf keinen Fall schmeichelnd für die Kollegin wird, wenn man es ihr sagt.
Kommt man ihr "durch die Blume" mit Andeutungen, dann fühlt sie sich vielleicht hinterhältig diskriminiert.
Sagt man´s ihr ehrlich raus, ist es eine Grenzüberschreitung.
So sehe ich es zumindest.
Denn egal, wie man ihr das Problem vor Augen führt, es ist nun mal nichts positives.
Und SIE scheint kein Problem darin zu sehen, denn sonst würde sie doch alles dagegen unternehmen!?
Schwierig.... ich würde mich für "Andeutungen" entscheiden, wenn ich denn unbedingt müsste.
Kommt man ihr "durch die Blume" mit Andeutungen, dann fühlt sie sich vielleicht hinterhältig diskriminiert.
Sagt man´s ihr ehrlich raus, ist es eine Grenzüberschreitung.
So sehe ich es zumindest.
Denn egal, wie man ihr das Problem vor Augen führt, es ist nun mal nichts positives.
Und SIE scheint kein Problem darin zu sehen, denn sonst würde sie doch alles dagegen unternehmen!?
Schwierig.... ich würde mich für "Andeutungen" entscheiden, wenn ich denn unbedingt müsste.