Würdet ihr psychologisches Coaching in der Arbeit empfehlen?

[Mysticflow]

Hallo zusammen,

ich stehe gerade vor einer Entscheidung und dachte mir, ich frage hier mal in die Runde. In meinem letzten Mitarbeitergespräch hat mir mein Chef ein psychologisches Coaching angeboten. Der Anlass war eigentlich gar nichts Negatives er meinte, ich hätte viel Potenzial, würde mir aber oft selbst im Weg stehen (Perfektionismus, Stressresistenz). Die Firma würde die Kosten für ein externes Coaching komplett übernehmen.

Einerseits finde ich das Angebot toll, weil es ja auch eine Wertschätzung ist. Andererseits bin ich unsicher: Vermischt man da nicht zu sehr das Private mit dem Beruflichen? Und bringt das wirklich einen nachhaltigen Wandel oder ist das nur „Selbstoptimierung“ für den Profit der Firma? Ich frage mich auch, ob so ein Coaching tief genug geht oder ob man da nur oberflächliche Strategien lernt, um noch besser zu funktionieren.

Hat jemand von euch schon mal ein Coaching über den Arbeitgeber in Anspruch genommen? Ich bin gespannt auf eure Ansichten und Erfahrungen!

 

[gleichmütig]

Was meinst du denn über dich?
Wenn du dich schnell gestresst fühlst und von Perfektionismus geplagt, warum nicht?

Oder geht es vielleicht darum, dass du gerne den Job wechseln würdest?

 

[SYS41952]

Solange der Arbeitgeber nicht $iencetology ist..

 

[LalDed]

Ich würde es annehmen. Persönlich wird es nicht allzusehr werden, der Arbeitgeber und der Coach wollen, dass Du (noch) effizienter arbeitest und Dir nicht selber im Weg stehst. Dein Arbeitgeber schätzt Dich offenbar. Lass Dich ruhig fördern....

Wer wäre denn der Couch? Vielleicht gibt es eine Webseite?

 

[Linniii]

Ich würde direkt mal abklären, ob und wieviel aus dem Coaching an den Chef weitergeleitet wird. Schweigepflicht wäre ratsam .

 

[EmmaRa]

Hallo zusammen,

ich stehe gerade vor einer Entscheidung und dachte mir, ich frage hier mal in die Runde. In meinem letzten Mitarbeitergespräch hat mir mein Chef ein psychologisches Coaching angeboten. Der Anlass war eigentlich gar nichts Negatives er meinte, ich hätte viel Potenzial, würde mir aber oft selbst im Weg stehen (Perfektionismus, Stressresistenz). Die Firma würde die Kosten für ein externes Coaching komplett übernehmen.

Einerseits finde ich das Angebot toll, weil es ja auch eine Wertschätzung ist. Andererseits bin ich unsicher: Vermischt man da nicht zu sehr das Private mit dem Beruflichen? Und bringt das wirklich einen nachhaltigen Wandel oder ist das nur „Selbstoptimierung“ für den Profit der Firma? Ich frage mich auch, ob so ein Coaching tief genug geht oder ob man da nur oberflächliche Strategien lernt, um noch besser zu funktionieren.

Hat jemand von euch schon mal ein Coaching über den Arbeitgeber in Anspruch genommen? Ich bin gespannt auf eure Ansichten und Erfahrungen!

Guten Morgen

ein psychologisches Coaching, was genau sagt das denn aus?

Du könntest es für dich nutzen, aber wenn mir ein Chef so etwas vorschlägt, wäre ich erst einmal irritiert. Was will er mir damit sagen und wofür das Ganze? Seid ihr im Vertrieb tätig oder im Verkauf?

Geht es darum, die Umsatzzahlen für das Unternehmen anzukurbeln? Welchen Benefit verspricht sich dein Chef davon?

 

[gleichmütig]

Welchen Benefit verspricht sich dein Chef davon?

Und folgende Fragen:

Könnte mir das guttun?
Beruflich und privat?
Will ich das?

Möchte ich im Unternehmen bleiben?

 

[EmmaRa]

Und folgende Fragen:

Könnte mir das guttun?
Beruflich und privat?
Will ich das?

Möchte ich im Unternehmen bleiben?

Klar, wie gesagt, es für sich nutzen, könnte auch in der letzten Konsequenz dazu führen, dass man das Unternehmen tatsächlich verlässt. Nur wäre mir dann trotzdem unwohl, wenn der Chef es bezahlt hat und die Frage offen ist, welche Verbindungen zum Coach bestehen.

Dann lieber selbst ein Coaching buchen, Einzel- oder auch Gruppen Coachings bieten sich an, durchaus mit gezielter Themenauswahl.

 

[EmmaRa]

Ich frage mich auch, ob so ein Coaching tief genug geht oder ob man da nur oberflächliche Strategien lernt, um noch besser zu funktionieren.

Kann es durchaus, aber einen guten und erfahrenen Coach zu finden, das ist nicht so leicht.

Merke: Hier gilt, je mehr Lebenserfahrung der Coach selbst vorweist, umso besser. Und dann natürlich auf die Expertise schauen, wo wurde er ausgebildet, wieviel Coachingerfahrung liegt vor?

Hat jemand von euch schon mal ein Coaching über den Arbeitgeber in Anspruch genommen? Ich bin gespannt auf eure Ansichten und Erfahrungen!

Nein, habe ich nicht.

 

[Helga1]

Der Anlass war eigentlich gar nichts Negatives er meinte, ich hätte viel Potenzial, würde mir aber oft selbst im Weg stehen (Perfektionismus, Stressresistenz).

Hallo @Mysticflow, ich habe selbst als Couch gearbeitet, hauptsächlich für Einelpersonen. Ansonsten als Kommunikationstrainerin für Firmen.

1. Natürlich bietet dein Chef dir das an im Interesse der Firma.
2. Wenn von aussen, wahrgenommen wird, das du viel Potential hast, aber z. B. durch Perfektionismus, oder Stress du dich behinderst, dann ist das erst mal ein Feedback an dein Verhalten.
Das ist auf jeden Fall für dich ein guter Hinweis, mal hinzuschauen.
Nun kann es sein, das private Situationen auch mit Stress und deinem Perfektionismus zu tun haben kannst du dir für dich persönlich überlegen, ob du für dich vielleicht etwas verbessern willst.

Der Tip vielleicht mal privat etwas in der Richtung zu tun, finde ich gut. Das hat nix mit der Firma zu tun. Denn du arbeitest an deiner Persönlichkeit. Du tust es für dich.

Zum Thema Stress tust du ja schon etwas für dich, den du machst Yoga. Inweiweit du da in deinen Körper fühlen kannst und dich das geistig beeinflusst weiss ich nicht.

3. Wenn ein Unternehmen mit einem Coach arbeitet, wollen die nach einer bestimmten Zeit erfahren, ob das Coaching was gebracht hat. Inwieweit der Coach neutral bleibt, oder aus dem Nähkästchen plaudert, kann ich nich beurteilen.
Er dürfte nur allgemein etwas sagen, aber keinerlei Inhalte freigeben.

4. Nachdem ich firmeninterne Seminare gemacht habe und ich selbst firmenintern psychologische Seminare besucht habe, kann ich mit einer hohen Sicherheit sagen, dass die Teilnehmer nur zu 1/3 aus ihrer Haut schlüpfen.
Sie sind sehr vorsichtig, denn "Big brother ist watching you."
Ich habe viel Persönlichkeitsentwicklung ausserhalb der Firma betrieben, weil ich für mich weiterkommen wollte.

Vielleicht hilft dir das weiter. Herzliche Grüße.