hoan
Mitglied
Leider ist die Tendenz zunehmend, ältere Arbeitnehmer aus den Betrieben herauszumobben. Tatsächlich ist dieser Trend groß. Auch wurde mir von Bekannten berichtet, dass was vor Gerichten los ist, noch nie so schlimm war.
Arbeitsrechtler die sich für nichts mehr zu schade sind.
Es lebe der Ellenbogen, Unternehmensberatungen tun ihr weiteres hierzu. Schnelle Ergebnisse erzielen sich beim Personal. Ältere AN wissen zumals etwas mehr über ihre Rechte, jüngere sind leicht einzuschüchtern. Im Zuge der Finanzkrise scheint alles entschuldbar zu sein.
In Punkto Outsourcing und Betriebsübergang gem. § 613 BGB gibt es durchaus Lichtblicke in der Rechtsprechung.
Viele Grüße
hoan
Arbeitsrechtler die sich für nichts mehr zu schade sind.
Es lebe der Ellenbogen, Unternehmensberatungen tun ihr weiteres hierzu. Schnelle Ergebnisse erzielen sich beim Personal. Ältere AN wissen zumals etwas mehr über ihre Rechte, jüngere sind leicht einzuschüchtern. Im Zuge der Finanzkrise scheint alles entschuldbar zu sein.
In Punkto Outsourcing und Betriebsübergang gem. § 613 BGB gibt es durchaus Lichtblicke in der Rechtsprechung.
Viele Grüße
hoan