Du hast ein paar Eigenschaften vergessen: Narzissmus und den Willen, sich über das Schicksal von Menschen nicht beeindrucken zu lassen = Brutalität. Es gibt Studien zu den Top Führungskräften und ein Großteil würde als Soziopathen durchgehen.
Ein Drittel aller Top-Manager hat das amt mehr oder weniger gerbt, da sie aus den entsprechend einflussreichen Familien stammten. Vom Rest haben 90% die entsprechenden Beziehungen, die sie groß machten. Nur ein Bruchteil, also Einzelfälle, haben es tatsächlich geschafft in derartige Positionen zu kommen.
Zudem sind die Stellen so rar gesät wie ein Sechser im Lotto, Fleiß und Intelligenz reichen also bei weitem nicht aus.
LG
Any
Es macht keinen Sinn, hier jetzt über die Top-Manager von Deutsche Bank oder Volkswagen zu diskutieren, sondern prinzipiell mal über alle "Hochverdiener", also auch ein x-beliebiger Senior Associate mit einem Gehalt von "nur" etwa 200.000 €.
Und eben diese Behauptung, dass man aus einflussreichen Familien stammen muss oder Beziehungen haben muss, halte ich für Quatsch. Dazu auch der Spiegel-Artikel, den Laws verlinkt hat.
Was das nämlich aussagt, ist lediglich, dass Arbeiterkinder seltener studieren. Und das ist in erster Linie ein Problem der Erziehung und der Sozialisierung. Hat aber nix damit zu tun, dass es nicht möglich wäre. Beispiel Jura: In den meisten Fakultäten gibts nichtmal nen NC. Wenn du gut bist und später 9 Punkte im Examen schreibst, dann wird dich die Großkanzlei nehmen. Egal, ob dein Vater aufm Bau gearbeitet hat und du nicht weißt wie man Hummerbesteck bedient.
Wenn du allerdings kacke bist, wird dich die Kanzlei auch dann nicht nehmen, wenn du ein "von und zu" im Namen hast und dein Einstecktuch das Familiensiegel eingestickt hat.
Der Punkt ist; ich glaube, vielen Leuten ist gar nicht bewusst, wieviele verschiedene Eigenschaften und Fähigkeiten man benötigt, um in einen hochbezahlten Job in der freien Wirtschaft zu kommen. Natürlich kann man in Marx-Manier sagen "der einzige Grund, warum ich nicht da oben bin ist, weil es eine Verschwörung gegen mich gibt und die mich draußen lassen wollen". Ist aber halt Quatsch. Firmen wachsen nicht, indem sie ihr wertvollstes Asset - ihr human potential - einfach ignorieren und nach Vetternsystem besetzen.
Du musst es ja wissen. (Wieso hitlert es eigentlich schon wieder? Gerade wollte ich anmerken, dass es bezeichnend ist, dass kein einziger am Thread Beteiligter zugibt, nicht über die nötigen Voraussetzungen zu verfügen, und dann kommt so'n intellektueller Milchbart daher und erklärt sich zum Herrenmenschen.)
Grauer Wolf hat es zugegeben, soweit ich das richtig verstanden habe. Aber richtig, im Prinzip wollte ich genau darauf raus - sehr viele Menschen hätten weder das Durchhaltevermögen und die Kraft, 12 Stunden am Tag Leistung auf höchstem Niveau zu erbringen, noch hätten sie darauf überhaupt Lust. Es gibt sehr, sehr wenige Leute, die beides haben. Und dass die überproportional verdienen, empfinde ich nicht als "ungerecht".
