athanasis
Sehr aktives Mitglied
- Registriert
- 11. November 2010
- Beiträge
- 2.510
Guten Morgen Iso,
ich vermute, du wirst von deinem Chef, noch von der oberen Chefetage groß Rückendeckung bekommen. Bär zwischen Turm und Buch scheint mir nicht sehr auskunftsfreudig; vor allem beruft der sich auf Anweisungen und Regulierungen, die auf einer ‘höheren Ebene’ entschieden werden. Er selbst scheint alles von sich zu weisen und ‘auszusitzen’. Da sehe ich wenig Hoffnung, dass von dem Besserung oder Unterstützung zu erwarten ist. Da läufst du ins Leere.
Du hast aber keine Lust, dich hinhalten zu lassen. Du willst wissen, wie es für dich dort weiterhin aussieht. Ich glaube nicht, dass du eine Kündigung in Erwägung ziehst, zumindest jetzt noch nicht, aber ich kann mir vorstellen, dass bei dir der Frust wächst, und du endlich klare Ansagen forderst.
Der Weggang deiner Kollegin lässt auch viele Fragen offen im Team. Und der 28 gefällt mir da garnicht.
Di bist in keiner schlechten Position, in dem Sinne, dass ich nicht sehe, dass dir jemand sprichwörtlich an den Karren fahren kann; aber ich sehe eben auch nicht, dass sich deine Situation großartig verbessert. Mit 26, 19, 30 liegt das alles recht unbeweglich da. Einzig die Sense in der Blume, aber das bezöge ich eher auf den 28, der da direkt hineinsieht. Also einschneidende Verbesserungen, die allerdings (Maus in Wolke) nirgendwo hinführen; Lilie in Haus, da wird gemauert (come il faut). Das hat so was von einer Art Planwirtschaft, in der von Oben die gesamte Institution quasi auf Meta Ebene vorbestimmt ist, und diese Struktur nicht von innerhalb des Systems durchbrochen werden kann.
Was du immer tun kannst, ist doch nach anderen Optionen umsehen, und das ist auch keine so schlechte Idee.
Hoffe das sagt dir etwas.
ich vermute, du wirst von deinem Chef, noch von der oberen Chefetage groß Rückendeckung bekommen. Bär zwischen Turm und Buch scheint mir nicht sehr auskunftsfreudig; vor allem beruft der sich auf Anweisungen und Regulierungen, die auf einer ‘höheren Ebene’ entschieden werden. Er selbst scheint alles von sich zu weisen und ‘auszusitzen’. Da sehe ich wenig Hoffnung, dass von dem Besserung oder Unterstützung zu erwarten ist. Da läufst du ins Leere.
Du hast aber keine Lust, dich hinhalten zu lassen. Du willst wissen, wie es für dich dort weiterhin aussieht. Ich glaube nicht, dass du eine Kündigung in Erwägung ziehst, zumindest jetzt noch nicht, aber ich kann mir vorstellen, dass bei dir der Frust wächst, und du endlich klare Ansagen forderst.
Der Weggang deiner Kollegin lässt auch viele Fragen offen im Team. Und der 28 gefällt mir da garnicht.
Di bist in keiner schlechten Position, in dem Sinne, dass ich nicht sehe, dass dir jemand sprichwörtlich an den Karren fahren kann; aber ich sehe eben auch nicht, dass sich deine Situation großartig verbessert. Mit 26, 19, 30 liegt das alles recht unbeweglich da. Einzig die Sense in der Blume, aber das bezöge ich eher auf den 28, der da direkt hineinsieht. Also einschneidende Verbesserungen, die allerdings (Maus in Wolke) nirgendwo hinführen; Lilie in Haus, da wird gemauert (come il faut). Das hat so was von einer Art Planwirtschaft, in der von Oben die gesamte Institution quasi auf Meta Ebene vorbestimmt ist, und diese Struktur nicht von innerhalb des Systems durchbrochen werden kann.
Was du immer tun kannst, ist doch nach anderen Optionen umsehen, und das ist auch keine so schlechte Idee.
Hoffe das sagt dir etwas.
Es ist genau so, wie du schreibst-deshalb habe ich auch versucht durch die Karten mehr Informationen zu bekommen. Auch was die nähere Zukunft betrifft, beschreibst du die Lage leider genau so, wie ich sie wahrnehme/befürchte 
, dass du dir die Zeit genommen hast so detailliert auf die Legung einzugehen! 
, bei anderen habe ich nicht so ein 'Brett vor dem Kopf'.
... ich gebe die Hoffnung auf ein gutes Ende - für alle - dennoch nicht auf 
️, auch wenn nicht viel dafür spricht.
)