Was tun um eine bestimmte Arbeitssituation klären?

[Undine]

Hallo Ihr Lieben,
Hallo Gaia,
hab nun seit langem auch mal wieder ein Blatt zur Befragung gelegt.

Es betrifft meine Arbeitsstelle, bzw. eher das Umfeld in dem ich arbeite. Es geht um eine externe Person, die eigentlich von uns Aufträge erhält. Die Situation ist allerdings bissl verzwickter. Diese Person benimmt sich den Angestellten gegenüber als würde ihm der Laden gehören, indem wir arbeiten. Überschreitet seine Grenzen. Darunter sind keine bestimmten Personen betroffen, es ist eher eine gewisse Willkür aus der er heraus handelt und ganz abhängig von seiner Laune. Bekommt er nicht das, was er will, dann beginnen die Spielchen.

Meine Frage war, was kann ich tun, bzw. WIE um diese Spielchen einem Ende zu bereiten? Habe auch schon mit 1-2 Kollegen darüber gesprochen, die mich bestärken und auch hinter mir stehen.

Mein gelegtes Blatt:

= 11 Ruten
=15 Bär
= 6 Wolken

Ich hab die Quersummen mal dazugeschrieben, die beschreiben eigentlich auch das, was bereits gesagt wurde: Gespräche mit dem Chef werden die Sache klären. GQS Mond könnte man als Erfolg werten, wenn obiges befolgt wird. Die Fische als erste Karte zeigen, dass dich das Thema emotional sehr berührt, der Berg aber zeigt dass das was dich innerlich bewegt du schwer in Worte fassen kannst oder möchtest. Berg im Hause der Blumen ergibt Lilien: könnte tatsächlich heissen, dass es lohnenswert wäre ein versöhnliches Gespräch zwischen den Parteien zu führen, die die Mißstimmung beseitigen.

Wenn es jetzt lauter Unsinn war, dann bitt ich um Nachsehen, bin halt noch Anfänger und im Moment eher schwer von Begriff.
GQS:



gelegt:

01-02-03
04-05-06
07-08-09


Lieben Dank an eure Unterstützung vorab.

eure Gaia

Ich hoffe, deine Arbeitssituation bessert sich bald. Ich weiß wie es ist, wenn es im Job nicht optimal ist. Das raubt unheimlich viel Energie.

VG Undine

 

[Loge33]

Gute Sache, Undine. Im Grunde heisst das ja, dass der Chef aufgerufen ist (seine) Stellung zu beziehen. Ist ja auch sein Laden, nech. Das könnte ein geschicktes Mittel für Gaia und ihre Kollegas sein, ihm (Chef) genau diese Situation (unterschwellig) zu verklickern und ihm (Chef) zu eröffnen, genau solche Unklarheiten künftig KLAR zu 'direktivieren'. Das nimmt proxabilamente auch dem Stammsauger, hehe, die Macht.

 

[Undine]

Hallo Loge,

wenn man es sich genau überlegt, kann es eigentlich nur funktionieren indem man dem Chef die Situation klarlegt. Ich bilde mir auch ein im Kartenbild zu lesen, dass der Chef schon eine Ahnung hat was vorgeht, aber lieber Distanz zur Sache zeigt. Er hat wohl auch ein Problem damit, seinen Freund in die Schranken zu weisen. (Huch, erinnert mich grad erschreckend an meine frühere Arbeitssituation)
Ja, ich denke das ist aber schon Chefsache, wie du sagst es ist sein Laden und es kann nicht in seinem Sinne sein, dass sein Freund den Laden kaputtmacht.

VG Undine

 

[Gaia0]

Was sagt denn der Chef zu der Situation?

Noch nichts.

LG
Gaia

 

[Gaia0]

Hallo liebe Gaia..

ich muss selbst schmunzeln, bei dem, was ich schreiben will, weil es so simple klingt.. aber für mich liegt in dem Bild, dass diese Spielchen aufhören, wenn Du einfach nicht mehr mitspielst.. Das klingt immer erst blöd, weil es nicht die Lösung ist, die man sich vorstellt.. aber es ist nunmal so, dass man manch eine Situation nur auflösen kann, indem man aussteigt.. aussteigen kann auch sein - und hier liegt ja auch als qs der Mond - dass man selbst dafür nicht mehr empfänglich ist.. Also innerlich aussteigen, ihn spielen lassen, aber selbst schmunzeld drüber hinweggehen.. Das Spiel ist ja nur dann ein Spiel, wenn alle mitspielen.. innerlich hälst Du an der Situation fest (Schlange auf Haus), die Harmonie liegt auf dem Platz der Blumen hinter dem Berg.. das waren die Dinge, die mir bei dem Bild eingefallen sind.. die wollte ich Dir nicht vorenthalten..

GLG die ohne Flügel..

Guten Morgen liebe ohne Flügel,

deine Deutung ist sehr stimmig für mich. Vielen Dank!

Genau so war es und ich hab das bei mir selbst auch erkannt in dem Moment und auch wie ich selbst den Freitag früh noch an dem Geschehenem am Donnerstag noch hielt. Ich war sehr wütend und merkte auch, dass ich mich davor schützen wollte. Das blöde dabei war, dass ich dadurch bei mir selbst einen Anteil ablehnte und verurteilte.

Mich beschäftigte jedoch eher, die Frage nach der zukünftigen Haltung meiner, um eine Grenze zu setzen? Nicht mehr aus der Angst heraus still halten, zu mindestens war das ein Aspekt, der mir sehr offensichtlich dadurch gezeigt wurde.


Danke dir nochmal ganz lieb.

LG
Gaia

 

[Gaia0]

Hallo Gaia,

deine Zweifel blockieren dich, es scheint eine „Angewohnheit“ zu sein, dass du eher zurückhaltend reagierst und zweifelst, statt klar Stellung zu beziehen.

Guten Morgen liebe Ivonne,

ja, das passt auch recht gut. Ne blöde Angewohnheit und lässt sich darauf zurückführen, dass ich meine Fähigkeiten selbst mehr oder weniger manchmal unterm Schöffel (falsch geschrieben?) stelle. Selbstwertthematik. Ich lasse andere in meinen Bereich hinein und dann fang ich an zu zögern, obwohl ich mir zuvor klar und gewiss war.

Du schaust dir dieses Hin und Her schon länger an mit gemischten Gefühlen. Du siehst diese Umwege, die zu nichts führen. Besser wäre, klar Stellung zu beziehen, dir zu überlegen, wo der Weg lang gehen könnte und dann auch klar auszusprechen, was du denkst. Fair natürlich, nicht persönlich werden, aber eben eine klare Struktur.

Joa, das waren auch meine Gedanken dazu.

Die Frage, was der Chef dazu sagt, kommt bei mir auch auf. Es gibt doch immer jemanden, wenn du selber es nicht bist, der das letzte Wort hat. Manche Menschen brauchen eine klare Struktur, sonst machen sie, was sie wollen ohne Rücksicht auf Verluste.

Eine Entscheidung wird auf jeden Fall kommen ca. Frühling.

April? Bekomme ich nämlich mein eigenes Zimmer endlich.


Hab lieben Dank für deine Deutung.

LG
Gaia

 

[Gaia0]

Hallo Gaia.

Die Manipulationen, die Dir Kummer bereiten, sind für Dich eine Chance Dein Selbstvertrauen aufzubauen und Dir ein „dickeres Fell“ zuzulegen. Ich denke, das ist derzeit Deine Lernaufgabe. Aber ein Dauerzustand sollte es nicht sein.

Seelisch musst Du diese Krise blockieren (einfach den Mann ignorieren) und diesen Weg konsequent gehen, der Dich zum Ziel führt, nämlich dass er von seinem „Thron“ herunterkommt. Natürlich auch Deine Kolleginnen, die hinter Dir stehen.

Meistens sind solche Leute durch einen starken Minderwertigkeitskomplex geprägt und versuchen dies durch großes Machtgehabe zu kompensieren. Zieht man ihnen den Boden unter den Füßen durch Ignorieren weg, werden sie ganz klein. (Eigene Erfahrung mit solchen Menschen)

Wenn das alles nicht „fruchtet“, musst Du die Entscheidung fällen, die Probleme publik zu machen. Gibt es bei euch einen Vertrauensmann oder Gewerkschaft oder sonst jemand der einen guten Draht zum Chef hat? Wenn ja, dann ein Gespräch – am besten mit Deinen Kollegen – suchen.

Kann es sein, dass die Geschichte Dir an die „Substanz“ geht und Du eine seelische Erschöpfung fühlst?

Liebe Grüße

Hallo liebe Cossima,


nein, mir geht die Geschichte kaum an die Substanz, mir geht sie nur auf die Nerven, weil es mich meine Arbeitszeit ab und an kostet, und ich in der Zeit anderes hätte erledigen können. Desweiteren ich keinen Bock darauf habe, mir sein Gesülze und sein Gemecker anzuhören. Es widerspricht meiner eigenen Einstellung, mal abgesehen davon, dass er sich über Dinge beschwert, die er selbst stetig und ständig tut.

Was sich da abspielt und welch Mangelerscheinungen das sind, das sehe ich....im Grunde kann man sich vorstellen, man hat ein kleines, bockiges, trotziges Kind vor sich, dem die anderen nicht seine Wünsche erfüllen. Das wäre auch so gar kaum das Problem, vieleher ist es aus meiner Sicht ein "problem", dass er für sich selbst keine Verantwortung übernehmen will/kann. Sucht ne Mutter, die ihm den Brei nach seinem Munde zubereitet und ihn lobt, wenn er alles fein dann aufgegessen hat. Nicht, dass ich das selbst nicht kennen würde.

Fange an Verantwortung zu tragen.


Danke auch dir ganz lieb.

LG
Gaia

 

[Gaia0]

Hallo liebe Gaia,

mir fiel sofort die erste Karte ins Auge. Es geht um einen seelischen Entwicklungsprozess (Fische-Schlange) und seelisches Wachstum (Fische-Blumen) bei dir. Es geht darum offener zu werden (34+7+20) und mal genauer hinzuschauen, wo du dich zurück hältst und den Weg des geringsten Widerstandes gehst (34-20-21-22), statt mit Offenheit zu reagieren? Offenheit entwaffnet den ärgsten Feind;-)

Guten Morgen liebe Aiene,

freue mich sehr, dass du hier bei mir mitgedeutet hast.

Achja, was soll ich sagen. Stimmig sind deine Zeilen alle male.

Sehe auch meine Herausforderung der Geschicht.

Die Antwort auf deine Frage liegt also meiner Meinung nach in den Eckkarten verborgen. Um die Probleme zu lösen (21), sollte man den Weg der Offenheit wählen (20-22). Also eher auf Konfrontation gehen, statt sich zu winden wie eine Schlange. Man schlängelt so um das Problem herum (7-21), packt es nicht an (22-21). Es wird in der Firma zuviel unter den Teppich gekehrt (20+6=26 und 19).

Triffst es auf den Punkt. Ja, hier wird viel unter dem Teppich gekehrt. Und die Entscheidung ein Gespräch zu ersuchen, hab ich schon getroffen. Jetzt geht es nur noch, um das Wie.

Das Problem ist auch, dass deine Kolleginnen (Schlange, Blume) dir kaum den Rücken stärken und "genauso" inkonsequent agieren (Schlange-Blume-Wolken).

Genau, das war und ist bisher oft ein Problem gewesen. Alle machen diese Spielchen mit, obwohl sie alle wissen. Eine Kollegin hab ich jetzt hinter mir, die mir zugesichert hat, und auch dabei ist Stellung zu beziehen und mir den Rücken dadurch stärkt. Mit einer weiteren lieben Kollegin, mit der ich sein sehr freundschaftliches Verhältnis pflege, kann ich erst morgen sprechen, da sie Freitags und Montags nicht im Hause ist. Zwei Mann würden genügen, um die Thematik auf den Tisch zu packen.

Es fehlt an einer klaren Ansage (6+2=8 + 9+2=11 => Sarg/Ruten). Diese Aufgabe hat die Schlange.

Hmmm...ja, das stimmt. Und mir dünkt, die Schlange bin ich selbst.

Du müsstest eine Vorgesetzte haben (7+19), aber sie setzt sich nicht durch (Turm in Sarg), sondern reagiert zu oberflächlich und zu freundlich (19 in 8=27/9).Diese Frau müsste hier eindeutig eine Grenze ziehen (7+22+19). Die Schlange reagiert nicht (7+6+19) und der Chef (9+6=15 + 19) ist sich dessen nicht bewusst.

Da ich keine Vorgesetzte habe, nur einen Vorgesetzten, nämlich den Sohn vom Chef, der meist nie da ist und ich viele Dinge regel und für vieles verantwortlich bin, denke ich, trifft die Schlange auf mich selbst zu. Mal abgesehen, davon, dass du mich recht gut mit deinen Zeilen durch die Schlange beschreibst. Ich bin zu dieser Person zu freundlich und setze mich kaum durch. Positioniere mich nicht IN meine Stellung, die ich ganz klar habe. Ein selbst Anerkennen. Das trifft's. Dankeschön dafür!

In der Firma hapert es an der offenen Kommunikation (20+19+21). Es traut sich keiner etwas anzusprechen. Ein großes Problem sehe ich bei der Schlange (7+21+9). Die ist zu inkonsequent (7 in 5 =12 und auch 7+6).

Joa. Ok. Habe verstanden, nur noch umsetzen.

Die Probleme lösen sich aber, wenn Gespräche gesucht werden (9+2=11 und 21+2=23) und dann ist der Berg auch weg. Und das geht nur über ein Bündnis der Schlange (19+6=25/7) mit dem Chef (9+6=15/19).

Hmm....Bündnis mit dem Chef? Kannst du mehr dazu sagen? In welche Richtung? Ich vermute nur...mich würde das näher interessieren......

Dir einen ganz lieben, herzlichen Dank!

LG
deine Gaia

 

[Gaia0]

also das was ich gesehen habe wurde hier schon aufgeschrieben....
doch mir fallen die vielen routen auf und ich denke, die wollen sagen, dass man das ganze offenen gesprächen lösen kann.......vorallem auch den chef mal einweihen auf das verhalten des kunden, damit er bescheid weiss und bevor man irgendwie "falsch" reagiert, mit dem chef auch das zukünftige verhalten besprechen.....

gruss
spacy

Danke dir auch lieb, spacy.

LG
Gaia

 

[Gaia0]

Exakt. Das Spiel nicht mitspielen, sondern die Situation leiten. Das kann auch still sein. Gaia, lass ihm die Show aber agiere, bestimme die Konversation, ihren Verlauf nach deine Sinne.
Er tut, was du willst, denn er hat den Druck. Mehr ist das im Grunde genommen nicht.

Es geht, um das noch zu verdeutlichen, NICHT um Machtausübung im Sinne von Druck.
Genau dem wirkt aber entgegen, NICHT entgegen zu wirken, sondern Situationen, Kommunikationen kontrolliert im eigenen Sinne laufen zu lassen, zu steuern.

Das passiert durch kleine Manipulationen und sei es die geöffnete Hand =bedeutet= ihm offen zuzuhören. Mehr wird er anfangs ohnehin nicht registrieren, also keine Worte. Was aus deiner Sicht ihn *welcome* auslaufen zu lassen bedeutet. Er hat dann keine Argumente mehr. Deeskalation. Nicht mit-gehen ist das Zauberwort.

Loge33

LG
deine Gaia