Ahorn
Sehr aktives Mitglied
Ich empfinde auch Arbeitsteams, die vom Alter her gut durchmischt sind, als besonders angenehm - irgendwie toleranter (andersaltrige verhalten sich eben anders).
Die jungen können von den Alten lernen und auch neue Idee reinbringen. Und die Alten bringen ihr Wissen mit und bleiben durch die Jungen beweglich. Ist zumindest meine Erfahrung.
In Teams, wo es nur junge Menschen gibt, fühle ich mich nicht wohl - weil mir das zu einseitig ist. Und in Teams, wo es nur wenige junge Menschen gibt (bin ja noch relativ jung), nerven mich diese Sätze: "Wir sind ja schon 20,30 Jahre hier. Wir wissen, wie das geht." Und neue Ideen sind nicht gefragt (stellt Euch eine Bibliothek vor mit 80.000 Büchern, die die Bücher noch auf Zetteln erfasst, statt im PC - grauenhaft!).
Eine gute Mischung aus Erfahrung und Innovation (auch wenn ich das Wort nicht mag), fühlt sich für mich als Mitarbeiter am gesündesten an.
Die jungen können von den Alten lernen und auch neue Idee reinbringen. Und die Alten bringen ihr Wissen mit und bleiben durch die Jungen beweglich. Ist zumindest meine Erfahrung.
In Teams, wo es nur junge Menschen gibt, fühle ich mich nicht wohl - weil mir das zu einseitig ist. Und in Teams, wo es nur wenige junge Menschen gibt (bin ja noch relativ jung), nerven mich diese Sätze: "Wir sind ja schon 20,30 Jahre hier. Wir wissen, wie das geht." Und neue Ideen sind nicht gefragt (stellt Euch eine Bibliothek vor mit 80.000 Büchern, die die Bücher noch auf Zetteln erfasst, statt im PC - grauenhaft!).
Eine gute Mischung aus Erfahrung und Innovation (auch wenn ich das Wort nicht mag), fühlt sich für mich als Mitarbeiter am gesündesten an.