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sage
Guest
Normalerweise ist das Zittern so leicht, daß man es kaum merkt. Nur beim Boss wirds immer ärger..
Und ich laufe sonst NIE weg...hab kein Problem mit Kritik solange die nicht beleidigend wird.
Du könntest, wenn Du es Dir zutraust, zu ihm gehen, natürlich in einem Moment, wo er halbwegs entspannt ist und um ein Gespräch bitten.
Da könntest Du ihm mitteilen, daß Du Deine Arbeit gern machst, Spaß daran hast und auch gern dazulernst. und auch daß Du konstruktiver Kritik positiv gegenüberstehst, aber es weder Dir noch dem Geschäft etwas bringt, wenn er Dich niedermacht. Wird er dann gleich wieder pampig, stehst Du auf und sagst ihm, daß Du nicht bereit bist, in dieser Form mit ihm weiterzudiskutieren. Und daß er Dir einen neuen Termin geben soll, wenn er genügend Zeit hat, um die Angelegenheit sachlich und konstruktiv mit Dir zu besprechen.
Trotzdem würde ich mir an Deiner Stelle einen guten Neurologen suchen und dann kannst Du einem Chef auch sagen, was es damit auf sich hat und daß dieses handicap nicht mit mangel an intelligenz zu tun hat und ihn fragen, wie er sich fühlen würde, wenn man ihn so behandeln würde.
Sage