engelfee
Sehr aktives Mitglied
Mennoich denke nicht das ihr den durchkriegt, sorry
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Mennoich denke nicht das ihr den durchkriegt, sorry
Danke Dir
Nur mit dem Mund aufmachen ist es leider nicht getan. Wenn man was sagt dann heißt es auch schon mal, such Dir was anderes wenn es dir hier nicht mehr paßt. Damit ist dann das Thema vom Tisch, leider.
Jeder hängt an seinem Job und keiner will einfach mal so auf der Straße sitzen und da im Moment überall Schicht eingeführt wird ist ein Firmwechsel auch nicht so einfach
Ich habe da schon meine Erfahrungen machen dürfen, Mund auf und sich wehren. Das ging dann bis zum mobbing vom Chef aus. Ich hatte jeden Tag den BR mit ins Boot geholt und ich bin nur mit Magenschmerzen dahin gegangen. Der ganze Ärger ging ein Jahr und das ganze wirklich bis aufs Blut. OK, sie haben mich nicht rausgeschmissen aber schöner Arbeiten ist auch was anderes.nun ja, so ängstlich bin ich nicht
dann schmeißen sie mich raus............ wie soll die Begründung sein?
wenn man sich nicht wehrt machen sie mit einem was sie wollen
ich seh es so, sollte man mich raus schmeißen, soll ich dort nicht länger verweilen
meine Daumen n gedrückt@Veranti
@micha0897
Heute wird es spannend. Die Chefs haben sich über den Schichtplan gebeugt den eine Kollegin ausgearbeitet hat und heute soll er uns allen vorgestellt werden. Durch ist er damit noch nicht, es soll nur gesagt werden wie es aussehen und laufen soll. Wenn dann immer noch die Leute wollen dann geht der Antrag zum BR.
Bitte bitte, drückt die Däumchen
Ich kann neues berichten. Aaaalso, daß war so....meine Daumen n gedrückt
ich hoffe so für euch das ich falsch liege
.... Aber glaubst du, wird das gut sein, wenn ihr euch das selber ausmacht? Das klingt bissl nach basis-Anarchie als nach basis-Demokratie.... Mir gruselt da ein.bissl, wenn ich ehrlich sein soll...Ich kann neues berichten. Aaaalso, daß war so....
Alle mußten zusammen kommen, der neue Chef machte folgende Ansage. Wir Chefs wollen mit der ganzen Schichtplanung nichts zu tun haben, es liegt jetzt an euch. Ihr organisiert euch selber, macht euren Schichtplan (2 Wochen Früh, 1 Woche Spät). Wir Chefs haben nichts dagegen. Wenn ihr euch alle einig seid dann gilt das ganze ab 1.1.19
Hebt doch glatt ein Kollege die Hand und sagt, er fühlt sich nicht ausreichend aufgeklärt, er hört das so alles jetzt zum ersten mal und er will das es eine geheime Abstimmung gibt
Es war alles in trocknen Tüchern, aber einer schießt wieder quer. Also muß diese Woche eine Abstimmung erfolgen und Montag werden die Stimmzettel ausgezählt. Aber wir wissen immerhin schon mal das die Chefs uns machen lassen
Die Kollegin hat ja schon in der Vorarbeit jeden einzelnen gefragt ob er auch das Schichtmodell will oder nicht. Jeder einzelne hat die Chance gehabt nein zu sagen, was ja auch einige gemacht haben. Wichtig war das 80% ja sagen und das war der Fall..... Aber glaubst du, wird das gut sein, wenn ihr euch das selber ausmacht? Das klingt bissl nach basis-Anarchie als nach basis-Demokratie.... Mir gruselt da ein bissl, wenn ich ehrlich sein soll...
Aso, da wär also eh eine spezielle Kollegin damit beauftragt.. . Aso, das hab ich nicht mitbekommen hihi.... Na dann halt ich dir weiterhin die daumen!!!!Die Kollegin hat ja schon in der Vorarbeit jeden einzelnen gefragt ob er auch das Schichtmodell will oder nicht. Jeder einzelne hat die Chance gehabt nein zu sagen, was ja auch einige gemacht haben. Wichtig war das 80% ja sagen und das war der Fall.
Sie hat sogar Kollegen mit Sonderlocke eingeplant wo es nicht möglich ist diese Schicht zu machen. Wo z.b. Kinderbetreuung ist und sowas alles. Sie hat alles abgedeckt. Warum der eine jetzt quer schießt wissen wir nicht aber das Recht hat er. Nun wird es noch einmal spannend. Natürlich kann es jetzt passieren das der eine oder andere doch noch nein sagt und das ganze kippt aber das sollte mich wundern.