Weshalb sollte, wer in seinem Job gut ist ersetzt werden?
Der/die Nachfolger-in könnte ja schlechter oder unzuverlässiger sein.
Weil er/sie zu teuer wird, mit der Zeit. Da nimmt man dann lieber einen Berufseinsteiger, und stuft wieder Mindestkollektiv ein.
Ich sehe es in meinem Bekanntenkreis, die eine nach 5 Jahren entlassen, im Bankensektor, die andere ebenfalls nach 5,6 Jahren, als Grafikerin. Und die Folgeangestellten schon am Start...
Nichts ist mehr sicher. Dafür hat die Politik gesorgt.