Frauen

[Sayalla]

Haben vs. Sein. Und genau da, kommt der Sex ins Spiel. Haben wollen ist der Wunsch oder wie du es genannt hast, die Begierde sich zu vereinen, es sich reinzuziehen, es selbst zu sein.

Mit dir schreibe ich wirklich gern, da ich da nicht soooviel erläutern muss. Du verstehst das bisher immer einfach, was ich sagen möchte.

 

[PsiSnake]

ZitatPsi, was du so alles vermutest was du ev. bist, oder warst. Schon mal ne Therapie gemacht ohne abzubrechen? Oder hältst du dich für zu intelligent dazu? Manchmal kann einem die eigene Intelligenz im Wege stehn.

Ich war 3 mal in Therapie, 2 mal auf eigene Initiative, und jedes Mal hat meine Mutter mich rausgenommen, oder absichtlich nicht bezahlt (2004) was zu einem Schufa-Eintrag führte.

War jedenfalls nicht meine Schuld damals. Ob es irgendwas geändert hätte weiß ich nicht.

 

[yinundyang]

Mit dir schreibe ich wirklich gern, da ich da nicht soooviel erläutern muss. Du verstehst das bisher immer einfach, was ich sagen möchte.

 

[kona]

Das Thema is aber ein wenig anders gemeint, wie mir scheint?

Es geht ja darum ob Frauen aggresiv sind. Ja, sind sie definitiv, und speziell eiskalt in Führungspositionen bezogen auf ihre Position. Männern geht es eher um globale Macht, Frauen eher nur um die Macht ihres Sessels.

frauen sind einfach menschen
so wie männer auch

wenn der artikel, und ev der threadersteller (er hat ja seine persönliche meinung nicht kund getan) überraschung ausdrückt über die weibliche aggression zeigt das nur, dass die idee von "frau" halt nicht mit der realität übereinstimmt.
und dass aggression in verschiedensten tonarten gespielt werden kann (was auch noch thema des artikels ist) wissen wir ja alle - genau so wie zärtlichkeit in den verschiedensten nuancen erklingen kann...

 

[nizuz]

frauen sind einfach menschen
so wie männer auch

......

 

[Musikuss]

Zitiert aus der aktuellen "Die Zeit"

Gute Mädel, böse Jungs
JOSEF JOFFE: So simpel ist es nicht, sagt die Forschung
Minderheiten und Opfergruppen bescheinigen sich selber gern, die besseren Menschen zu sein. Schwarze haben soul, Whitey ist kalt. Juden halten sich für witziger und gefühlvoller als die Mehrheit. Frauen seien sanftmütiger und umsichtiger als die aggressiven, machtgeilen Männer. Schön wär’s.
Vor zwei Wochen titelte das ZEITmagazin: »Frauen – schlechter als ihr Ruf«. Auf vier Seiten breitete die Autorin mit Geschichten und Zitaten aus, was für Biester Frauen sein können – grau- sam und gewaltbereit. Jetzt hat Peggy Drexler im Wall Street Journal die Datensätze dazu geliefert – und zwar just aus der Wirtschaft, wo Frauen sich anschicken, die Weltherrschaft zu ergreifen. Der Titel: »Die Tyrannei der Bienenkönigin«.
Frauen sind teamfähiger? Schon in den Siebzi- gern hatte eine Forschungsgruppe der Universität Michigan herausgefunden, dass Frauen, die es ge- schafft hatten, überhaupt nicht solidarisch mit ihren Schwestern waren, sondern deren Aufstieg torpediert hatten. Warum? Wer oben ist, teilt seine Macht nicht gern. Vierzig Jahre später, Emanzipation hin oder her, zeigt sich das gleiche
Josef Joffe
ist Herausgeber der ZEIT
Bild. Alphaweibchen atta- ckieren das Selbstbewusst- sein der jüngeren Rivalin- nen oder schmähen ihre Kompetenz.
Eine Untersuchung aus dem Jahr 2007 meldete, dass sich knapp die Hälfte der 1000 Befragten über Karriere-Sabotage von oben beklagt habe. Die Überra- schung: 40 Prozent der Fieslinge waren Frauen.
Eine andere Studie (2010) resümiert, dass Frauen mit überwältigender Mehrheit (80 Prozent) auf andere Frauen losgingen, derweil Männer »fair« seien, also die Geschlechter gleichermaßen quäl- ten. Unglaubliche 95 Prozent weiblicher An- gestellten gaben 2011 zu Protokoll, dass Frauen sie im Laufe ihrer Karriere behindert hätten. Grundsätzlich seien Männer die gerechteren Vor- gesetzten (Universität Toronto, 2008).
Die Autorin erklärt das Bienenkönigin- Syndrom so: Frauen kennen die Verwundbarkei- ten ihrer Kolleginnen besser als die Männer und nutzen Taktiken, die diese gar nicht checken. Ein Mann, der Aussehen oder Kleidung einer Frau herabwürdigt, kriegt ein Sexismus-Verfahren an den Hals; Frauen kommen damit durch. Fazit: Frauen nutzen eine »eigene Art negativer Füh- rung«; sie »sind nicht offen konfrontativ wie Män- ner, aber es bleibt trotzdem Niedermache und Mobbing«.
Daran darf man allerlei kapitalismus- oder patriarchatskritische Spekulationen knüpfen, die Frauen salvieren. Schließlich arbeiten sie in einer Männerdomäne und müssen sich deren Sitten und Gebräuchen unterwerfen. Oder sie sagen sich: »Ich habe es selber geschafft, warum soll ich es den neuen Quotenmädchen einfacher ma- chen?« Aber wieso sollten Frauen »sanfter« und »netter« sein, wenn es um hohe Einsätze geht – Aufstieg, Status und Einkommen?
Man darf unterstellen, dass Chefinnen nicht aufgrund »typisch weiblicher« Tugenden die Spitze erklommen, sondern wie die Männer die Konkurrenz mit spitzen Ellenbogen verdrängt haben. Rang und Ruhm sind grundsätzlich knap- pe Güter; was Claudia kriegt, kann weder Sven noch Laura kriegen. Wettbewerb und Macht- streben hängen nicht vom Geschlecht ab. Oder, wie Elisabeth Raether im ZEITmagazin notiert: Es macht die Sache nicht leichter, »von jeman- dem gefeuert zu werden, der die Kündigung in sanftem Ton ausspricht«.
Foto: Vera Tammen für DIE ZEIT

Wer außer den Feministinnen hat denn behauptet, Frauen seien die besseren Menschen?
Aber stimmt, Feministinnen gibt es mehr als es der Gesellschaft gut tut.
Was braucht man Machos, was braucht man hier Feministinnen?

Am besten sie würden nach Indien und in andere Entwicklungsländer auswandern, wo es echte Frauenunterdrückung gibt! Da wär deren Kampfkraft von Nöten!

P.S. Gestern standen sie schon am Rande des Abgrunds, heute sind sie hier schon einen Schritt weiter!

 

[wren]

Machtgeilheit ist ein geschlechtsneutrales Phänomen.

Ja


entspannt euch mal