GreenTara schrieb:Hallo marabu und Demia
Das sehe ich nicht so. Mir sind die "Allrounder" lieber. Was nützt mir ein blendender Arzt, wenn er als Chef von Mitarbeiterführung keine blasse Ahnung hat? Dann läuft es in der Abteilung auch nicht...
Burnout kommt eben oft auch wegen gerader dieser Glaubenssätze zustande.
Eine gute Krankenschwester muss...
Ein guter Chefarzt muss...
So lange der Gesetzgeber (Saturn) nichts an den rechtlichen Grundlagen ändert, wird sich auch an den Hierarchien und ihren Auswüchsen in jeglicher Form nichts ändern. Allerdings ist es höchst praktisch und auch noch kostensparend, auf dem "Boden" des Mitgefühl der Helfer (Neptun), ihrer Motivation und diesen Glaubenssätzen die Budgets zu planen und zuzuteilen.
Lieben Gruß
Rita
für mich hat er automatisch autoritäre Ausstrahlung im positiven Sinne, wenn er Ahnung hat und dann ists leichter, einem Chef zu folgen...
Klar sollte er auch Mitarbeiterführung können etc.
Ich wurde zweimal von Chefärzten operiert - einer, der Chef-Kategorie und das war Murks und einer, der Ahnung-Kategorie und das war genial.
Liebe Grüsse
Gaby