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puenktchen
Guest
die Frage kann wohl nur ein Arbeitsrechtler korrekt beantwortenSicher ist es nicht OK.
Aber rechtfertigt das eine fristlose Kündigung?
ich kann mir selber jedenfalls nicht vorstellen, daß ein Chef, der unbedingt seine Leute halten will und sie braucht, jemandem wegen ein paar Brötchen oder Leergutbons fristlos kündigt. sondern daß er es ihnen einfach nur verbietet soetwas zu tun, wenn es nicht erwünscht ist.