Arbeitslose werden per Tombola an Firmen verlost - natürlich für unentgeltliche Arbei

Sind hier eigentlich über 50jährige die arbeitssuchend sind unterwegs? Was haltet ihr von der Verlosung von Arbeitslosen? Würdet ihr da mitmachen?

Ich glaube die Frage stellt sich garnicht.
Macht man nicht mit, wird demjenigen das Geld gestrichen, und alle anderen Sozialleistungen, was wiederum sehr existenzgefährend ist.

Die vermeintliche Sicherheit, die du oben ansprachst, gibts wohl heutzutage wirklich nur noch, wenn man genügend Zaster auf der Seite hat, um auch in solchen Fällen unabhänig sein zu können.
Ich sehe es in meinem Bekanntenkreis auch gerade wieder sehr stark.
Der einen wird nach 5 Jahren im Kundencenter bei der Bank die einvernehmliche Kündigung nahegelegt, und geht sie nicht darauf ein, wird sie halt Seitens der Firma gekündigt, bei der anderen, eine gelernte Grafikerin, werden von 5 Grafikern in der Firma 3 entlassen, sie eingeschlossen, zwecks Sparmaßnahmen.....

(ihmo "Sparmaßnahmen" insofern, dass die "Älteren" entlassen werden, und Berufseinsteiger aufgenommen, da die weniger kosten)

Gabs früher nicht mal das Gesetz, dass man nur mit triftigem Grund den/die Angestellten kündigen darf?
Wann wurde das eigentlich geändert...?
Heutzutage ists nicht mehr so...gekündigt wird wies gerade lustig ist. bzw...bis dass der Angestellte im Lohn steigen müsste, aufgrund Dienstjahre, und das der Firma schon zuviel ist.
 
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Ich glaube die Frage stellt sich garnicht.
Macht man nicht mit, wird demjenigen das Geld gestrichen, und alle anderen Sozialleistungen, was wiederum sehr existenzgefährend ist.

Die vermeintliche Sicherheit, die du oben ansprachst, gibts wohl heutzutage wirklich nur noch, wenn man genügend Zaster auf der Seite hat, um auch in solchen Fällen unabhänig sein zu können.
Ich sehe es in meinem Bekanntenkreis auch gerade wieder sehr stark.
Der einen wird nach 5 Jahren im Kundencenter bei der Bank die einvernehmliche Kündigung nahegelegt, und geht sie nicht darauf ein, wird sie halt Seitens der Firma gekündigt, bei der anderen, eine gelernte Grafikerin, werden von 5 Grafikern in der Firma 3 entlassen, sie eingeschlossen, zwecks Sparmaßnahmen.....

(ihmo "Sparmaßnahmen" insofern, dass die "Älteren" entlassen werden, und Berufseinsteiger aufgenommen, da die weniger kosten)

Gabs früher nicht mal das Gesetz, dass man nur mit triftigem Grund den/die Angestellten kündigen darf?
Wann wurde das eigentlich geändert...?
Heutzutage ists nicht mehr so...gekündigt wird wies gerade lustig ist. bzw...bis dass der Angestellte im Lohn steigen müsste, aufgrund Dienstjahre, und das der Firma schon zuviel ist.

Hallo Joyeux,

es geht mit mir der Frage um Freiwilligkeit, da ja MeinHerz und ich u.a. über diesen Aspekt diskutiert haben und ich behaupte eben, dass dies meist nicht freiwillig geschieht. Daher wollte ich mal die Meinung von potentiellen "Betroffenen" hören, um zu sehen wie diese auf die Tombola reagieren würden
wenn denn kein Zwang dahinter stecken würde. Dass sie ansonsten sanktioniert werden wenn sie nicht mitmachen ist ziemlich sicher. Das Kündigungsschutzgesetz ist ja die letzten Jahre - vor allem seit der Schröder Regierung - stetig demontiert worden. Man kann Leute heutzutage ziemlich leicht kündigen. Mein Vater erzählte mir mal von einem Fall wo eine Firma ihrer Belegschaft die Arbeitsverträge gekündigt hat um sie dann über eine Leihfirma - natürlich für einen weit niedrigeren Lohn für die Leute - wieder einzustellen. Schröder sei Dank.
 
Hallo Joyeux,

es geht mit mir der Frage um Freiwilligkeit, da ja MeinHerz und ich u.a. über diesen Aspekt diskutiert haben und ich behaupte eben, dass dies meist nicht freiwillig geschieht. Daher wollte ich mal die Meinung von potentiellen "Betroffenen" hören, um zu sehen wie diese auf die Tombola reagieren würden
wenn denn kein Zwang dahinter stecken würde. Dass sie ansonsten sanktioniert werden wenn sie nicht mitmachen ist ziemlich sicher. Das Kündigungsschutzgesetz ist ja die letzten Jahre - vor allem seit der Schröder Regierung - stetig demontiert worden. Man kann Leute heutzutage ziemlich leicht kündigen. Mein Vater erzählte mir mal von einem Fall wo eine Firma ihrer Belegschaft die Arbeitsverträge gekündigt hat um sie dann über eine Leihfirma - natürlich für einen weit niedrigeren Lohn für die Leute - wieder einzustellen. Schröder sei Dank.

Ist hier in Österreich genauso.
Nur habe ich hier den Umschwung und diese Gesetzesänderung gar nicht mitbekommen...
Irgendwann war es einfach so.
 
Ich war vor über 10 Jahren in einer ähnlichen Situation. Es wurde eine Tochterfirma von einer sehr großen Autofirma gegründet.
Es sollte mit Arbeitslosen ein neues Auto gebaut werden.
Das erste Vierteljahr wurden wir weiter übers Amt bezahlt. 6 Wochen Schule und 6 Wochen arbeiten. In der Zeit bekam man auch nur die Fahrkosten erstattet. Aber danach gabs einen Arbeitsvertrag ... und wenn du über meine jetztige Sicherheit redest, dann habe ich sie mir in deinen Augen sicher sehr teuer erkauft.
Ich habe mich damals dort freiwillig beworben und mit mir zig tausende andere.
 
Ich war vor über 10 Jahren in einer ähnlichen Situation. Es wurde eine Tochterfirma von einer sehr großen Autofirma gegründet.
Es sollte mit Arbeitslosen ein neues Auto gebaut werden.
Das erste Vierteljahr wurden wir weiter übers Amt bezahlt. 6 Wochen Schule und 6 Wochen arbeiten. In der Zeit bekam man auch nur die Fahrkosten erstattet. Aber danach gabs einen Arbeitsvertrag ... und wenn du über meine jetztige Sicherheit redest, dann habe ich sie mir in deinen Augen sicher sehr teuer erkauft.
Ich habe mich damals dort freiwillig beworben und mit mir zig tausende andere.

Also warst du doch mal arbeitslos und dieses Programm war dann dein Einstieg oder gehörtest du vorher zur Belegschaft der großen Automobilfirma und bist dann in die Tochterfirma gewechselt?
Ich denke wenn man weiß, dass lediglich das erste Vierteljahr das Geld vom Amt kommt und dass man danach einen festen Arbeitsvertrag bekommt (über die Tochterfirma?) dann ist das ne andere Situation als diese Verlosung. Was wäre denn die Alternative für dich damals gewesen?
 
Sind hier eigentlich über 50jährige die arbeitssuchend sind unterwegs? Was haltet ihr von der Verlosung von Arbeitslosen? Würdet ihr da mitmachen?
Ich würde da nicht mitmachen. Erst einmal gibt es keine Garantee dass man durch diese freiwillige Arbeit später einmal feste Arbeit bekommt, obwohl das oft als Argument benutzt wird, zur gleichen Zeit wurde ich jemanden eine bezahlte Stelle wegnehmen. Nur der Arbeitnehmer gewinnt mit diesem System. Es dient zur Ausbeutung.
 
Also warst du doch mal arbeitslos und dieses Programm war dann dein Einstieg oder gehörtest du vorher zur Belegschaft der großen Automobilfirma und bist dann in die Tochterfirma gewechselt?
Ich denke wenn man weiß, dass lediglich das erste Vierteljahr das Geld vom Amt kommt und dass man danach einen festen Arbeitsvertrag bekommt (über die Tochterfirma?) dann ist das ne andere Situation als diese Verlosung. Was wäre denn die Alternative für dich damals gewesen?

Ich war zu der Zeit einen Monat arbeitslos.
Wir wurden über die Tochterfirma eingestellt und haben auch viel weniger verdient als die Mitarbeiter der Hauptfirma. Das war aber erstmal egal. Es hat gute 8 Jahre gedauert bis wir gleichgestellt waren.
Keine Ahnung was die Alternative gewesen wäre ... einen anderen Job suchen oder zu Hause sitzen.
 
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Ich würde da nicht mitmachen. Erst einmal gibt es keine Garantee dass man durch diese freiwillige Arbeit später einmal feste Arbeit bekommt, obwohl das oft als Argument benutzt wird, zur gleichen Zeit wurde ich jemanden eine bezahlte Stelle wegnehmen. Nur der Arbeitnehmer gewinnt mit diesem System. Es dient zur Ausbeutung.

Ja kann ich verstehen und ich kann auch deine Gründe gut nachvollziehen. Der Arbeitgeberverband hat halt leider eine viel stärkere Lobby als der Arbeitnehmer oder gar der Arbeitslose, deshalb entscheidet die Politik auch immer zu deren Gunsten.
 
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